Het overbruggen van de kloof in digitale verantwoordelijkheidsvaardigheden bij werknemers van mkb-bedrijven
Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) bevinden zich vaak in een nadelige positie als het gaat om het ontwikkelen van digitale competenties. Veel van hen beschikken niet over de middelen om personeel systematisch op te leiden of om zeer gewild digitaal talent aan te trekken. [1] Deze vaardigheidskloof is ook duidelijk zichtbaar op gebieden zoals cyberbeveiliging, waar kmo's vaak moeite hebben om risico's te identificeren en effectieve maatregelen te nemen…
