ETEetako langileen arteko erantzukizun digitaleko gaitasunen aldea gainditzea
Enpresa txiki eta ertainak (ETE) askotan desabantaila egoeran aurkitzen dira gaitasun digitalak garatzeko orduan. Askori ez zaizkie baliabideak langileak sistematikoki prestatzeko edo oso eskatua den talentu digitala erakartzeko. [1] Trebetasun-hutsune hau agerikoa da zibersegurtasuna bezalako arloetan ere, non ETEek askotan zailtasunak izaten dituzten arriskuak identifikatzeko eta modu eraginkorrean ezartzeko...
