- Slovenië
Vereniging van Werkgevers in Ambachten en Kleine Bedrijven van Slovenië (ZDOPS)
Profiel
De Werkgeversvereniging voor Ambachten en het Midden- en Kleinbedrijf in Slovenië (ZDOPS) is een particuliere non-profitorganisatie die in 1994 werd opgericht met als missie de belangen van bedrijven in de ambachtelijke sector en het midden- en kleinbedrijf te behartigen in een sociale dialoog (bipartiet en tripartiet). ZDOPS heeft de status van sociaal partner en is de contractuele partij die werkgevers in de ambachtelijke sector en het midden- en kleinbedrijf vertegenwoordigt bij cao-onderhandelingen. De belangrijkste werkterreinen zijn: arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen, cao-onderhandelingen, sociale zekerheid (gezondheid en pensioen), gezondheid en veiligheid op het werk.
Lidmaatschap van ZDOPS is vrijwillig. Leden krijgen diensten aangeboden zoals:
- Advies over arbeids- en sociale wetgeving,
- Het verstrekken van informatie met betrekking tot wetgeving, andere onderwerpen die relevant zijn voor personeelsmanagement en bedrijfsbeheer,
- Het aanbieden van lezingen en webinars, van publicaties en voorbeelden van juridische documenten,
- Bemiddelen bij werkgeverskwesties bij overheidsinstanties,
- Het verzorgen van een jaarlijkse conferentie voor werkgevers en andere (online) evenementen,
- Voordelen van het implementeren van (internationale) projecten met innovatieve elementen.
Projecten
ZDOPS heeft ervaring met de (internationale) projectuitvoering van diverse financieringsvormen en beschikt over een breed netwerk van experts. In de afgelopen tien jaar heeft ZDOPS publicaties verzorgd en diverse online tools ontwikkeld om mkb-werkgevers te ondersteunen bij hun strategieën, administratie, personeelsmanagement en veiligheid op de werkplek. ZDOPS is tevens auteur van de publicatie Digitalisering en kleinbedrijf (3 thema's: dictaat van afnemers, uitdagingen voor aanbieders en levenslang leren). ZDOPS is lid van de Europese vereniging voor ambacht en kleinbedrijf (SMEunited) en van diverse organisaties op nationaal en Europees niveau.
Kerntaken
Bijdrage van het perspectief van het MKB en professionals op digitale verantwoordelijkheid aan het totale project, met name in WP2 (conceptuele integratie) en in WP6 als facilitator voor activiteiten voor stakeholderbetrokkenheid, met de verantwoordelijkheid om zich in te zetten professionals.
Team
Nataša Cvetek
Manager / Onderzoeker
Nataša Cvetek is manager-onderzoeker bij ZDOPS voor DIRECT. Ze is opgeleid in HR-management en heeft diepgaande kennis van arbeidsmarkten, beroepsonderwijs en -opleiding, mkb-initiatieven, NEET's, actief ouder worden en sociale dialoog. Als auteur/redacteur van 23 publicaties en meer dan 20 toegepaste studies geeft ze vorm aan het beleid inzake arbeidsverhoudingen en sociale zekerheid. Als onderhandelaar voor de Europese Commissie over telewerken en het recht om offline te zijn, begeleidt ze de agenda van DIRECT voor inclusieve vaardigheden en digitalisering.
Katja Ostrbenk
Administratief
Katja Oštrbenk ondersteunt DIRECT als administratief projectleider van ZDOPS. Zij stuurt de digitale modernisering van de federatie aan en houdt toezicht op PR, sociale media, verspreiding, data-analyse, kwaliteitsborging en financiën. Met ruime ervaring in EU-gefinancierde projectcoördinatie, rapportage en online-evenementmanagement zal zij digitale informatiepunten beheren en zorgen voor tijdige communicatie en netwerkvorming binnen het consortium.
Sergeja Planko
Onderzoeker
Dr. Sergeja Planko is onderzoeker bij ZDOPS voor DIRECT. Als docent en HR-deskundige, gecertificeerd auditor voor de Family-Friendly Company-norm en lekenrechter, heeft ze meer dan 15 jaar ervaring in personeelsontwikkeling, leeftijdsinclusief personeelsmanagement en HR-strategieontwikkeling. Als lid van de Sloveense raad van Workplace Inclusion Champion zal ze inclusieve HR-praktijken en gezinsvriendelijk beleid integreren in de training en het kwaliteitswerk van het project.
