Taldea eta bazkideak
Ezagutu DIRECT-en atzean dauden adituak eta erakundeak, Europan zehar gaitasun digital arduratsuak eraikitzeko elkartuta.
PROIEKTUAREN BIDEOA
ZUZENEAN 90 segundotan: Zer eraikitzen dugun, nori laguntzen dion eta zergatik den garrantzitsua
Ikusi DIRECT-en sarrera labur bat: nola indartzen dituen proiektuak Erantzukizun Digitalaren trebetasunak ikaskuntza praktikoaren, ebidentzian oinarritutako autoebaluazioaren eta erakundeei aukera digital arduratsuak egiten laguntzen dieten tresnen bidez.
Proiektu Bazkideak
Aldaketa Digital Arduratsua Bultzatzen duten Erakundeak
Ezagutu DIRECTen atzean dauden unibertsitateak, ikerketa-guneak eta enpresak, indarrak batuz Europaren etorkizunean etika txertatzeko.
AZKEN BERRIAK
Informazio eta eguneratze digitalak
Jarraitu DIRECT blogeko azken istorioei: azalpen laburrak, proiektuaren mugarriak, hausnarketa etiko-teknologikoak eta eguneroko praktikan erantzukizun digitala txertatzen laguntzeko baliabide praktikoak.
-
Adinekoen arteko arrakala digitala gainditzea
Gaur egungo mundu digitalean, teknologiak funtsezko zeregina du komunikazioan, informaziora sarbidean eta eguneroko zereginetan. Hala ere, adinekoen populazioaren zati handi bat deskonektatuta dago oraindik, eta horrek haien bizi-kalitatean eta gizartean txertatzean eragina duen arrakala digitala sortzen du. Adineko askok zailtasunak dituzte teknologia berriak hartzeko, ez dutelako...
-
Netiketaren garrantzia hezkuntzan
Gaur egungo ikaskuntza-ingurune digitaletan, komunikazioa gero eta gehiago gertatzen da online plataformen bidez, hala nola ikaskuntza kudeatzeko sistemen, foroen, posta elektronikoen eta bideo-konferentzien tresnen bidez. Testuinguru honetan, netiketak —"sareko etiketa"-ren laburdura— funtsezko zeregina du ikasleen eta hezitzaileen arteko elkarrekintza errespetuzkoa eta eraginkorra bermatzeko. Netiketak erabilera egokia arautzen duten arau eta jarraibide multzoa adierazten du...
-
Adimen artifiziala kontratazioan: eraginkortasuna ala alborapena?
Adimen Artifiziala tresna arrunt bihurtzen ari da kontratazio prozesuetan, curriculumak eskaneatzean, hautagaiak sailkatzean eta baita bideo-elkarrizketak aztertzean ere. Sistema hauek kontratazio azkarragoa eta "objektiboagoa" agintzen dute. Baina beti al dira bidezkoak? Azken ikerketek erakutsi dute IA kontratazio tresna batzuek giza alborapenak erreplikatzen dituztela. Adibidez, teknologia enpresa ezagun batek bere curriculumak bahetzeko algoritmoa baztertu behar izan zuen...









